全国专业标准化技术委员会考核评估办法（试行）

第一章 总则

第一条  为加强全国专业标准化技术委员会（含全国专业标准化工作组，以下统称技术委员会）管理，健全技术委员会激励和约束机制，提高技术委员会工作能力和水平，依据《全国专业标准化技术委员会管理规定》，制定本办法。

第二条  技术委员会考核评估是指国家标准化管理委员会（以下简称国家标准委）组织对技术委员会日常运行情况进行的监督检查。

技术委员会考核评估工作由国家标准委统一组织,具体工作由国家标准技术审评中心承担。

第三条  技术委员会考核评估的对象是国家标准委批准成立的技术委员会。考核评估采用分批考核的方式，周期为3年。批准成立后不满3年的技术委员会不参加考核评估。

分技术委员会工作纳入技术委员会考核评估范围，不单独开展考核评估。

第二章 考核评估内容

第四条  技术委员会考核评估内容主要包括承担标准制修订任务、日常管理和组织参与国际标准化工作等方面的情况。

（一）承担标准制修订任务包括项目完成率、标准体系建设和维护情况、项目申报、标准复审与实施情况跟踪、标准制修订过程的公开性和透明度等；

（二）日常管理包括年度报告情况、经费管理、委员管理、宣贯培训等；

（三）组织参与国际标准化工作包括参与制修订国际标准、国际标准的跟踪评估及转化等。

第三章 考核评估程序

第五条  国家标准委制定年度技术委员会考核评估方案，确定纳入考核评估的技术委员会名单、考核评估指标具体要求、判定规则、进度安排，明确考核评估要求。

第六条  技术委员会应当根据考核评估方案开展自评，并提交考核评估自评报告及相关证明材料。

第七条  国家标准技术审评中心应当成立考核评估工作组（以下简称工作组）。工作组实行组长负责制，一般由5-7位具有高级职称、熟悉技术委员会运行管理的专家组成。

第八条  根据技术委员会提交的自评材料，工作组进行评估。必要时，工作组可采取现场考察质询的方式进行评估。考核结束，工作组给出明确评估意见，由国家标准技术审评中心报国家标准委。考核评估期间，工作组可以要求技术委员会提供必要的补充材料，技术委员会应当予以配合。

第九条  工作组应当严格遵守考核评估工作纪律要求，客观、公正、独立地开展工作。考核评估结果公布前，不得对外泄露评估意见。